Rev 6 Sept 1, 2021
COVID-19 et POLITIQUE DE VACCINATION
Aperçu
PeopleToGo et DispatchUs (ci-après dénommée la "Société") s’engagent à maintenir un environnement de travail sûr pour tous nos travailleurs et à faire notre part pour réduire le risque de transmission du COVID-19.
Cette politique s’applique à toutes les ressources de l’entreprise qui sont en contact physique avec d’autres employés, des travailleurs du site, des entrepreneurs, des clients, des candidats, etc. La société recommande à tous les employés à distance de lire cette politique pour rester informés des plans d’action et assurer une bonne communication au sein de notre entreprise.
Vaccination obligatoire
Beaucoup de nos clients imposent des vaccinations sur leur site et sur les sites de leurs clients, et nous soutenons leur décision. Par conséquent, nous appliquons l’importance des vaccins à toutes nos ressources (employé, entrepreneur ou sous-traitant) et vous recommandons de porter la documentation appropriée sur place. Chaque province a ses propres lignes directrices sur le type de preuve, veuillez vous référer aux liens ci-dessous si vous n’êtes pas sûr ou contacter les RH.
Dans le cas contraire, nous exigerons des documents vous exemptant de la vaccination pour des raisons médicales ou religieuses. Cependant, veuillez noter que si le client a besoin de personnes vaccinées, il se peut que l’appel ne vous soit pas attribué.
La vaccination contre la COVID-19 est l’un des meilleurs moyens de protéger les travailleurs qui travaillent dans des endroits qui ont des contacts avec d’autres travailleurs, des clients / clients ou le public. La variante Delta du coronavirus est plus contagieuse, avec un plus grand risque de maladie grave et d’hospitalisation. Par conséquent, le vaccin contre la COVID-19 nous offre une couche supplémentaire de protection contre le virus et renforce l’immunité communautaire pour aider à protéger nos amis, notre famille et nos proches, y compris les enfants qui sont trop jeunes pour se faire vacciner.
Pour plus d’informations sur les vaccinations, veuillez consulter https://www.canada.ca/en/publichealth/services/diseases/coronavirus-disease-covid-19/vaccines.html
Maladie ou exposition
Nous demandons à tous les employés/entrepreneurs de nous informer de toute exposition potentielle (c.-à-d. qu’ils se sont rendus dans un endroit avec un avis, qu’un membre de la famille a été exposé et/ou qu’il tombe malade).
Si vous avez un rhume, de la toux, de la fièvre, une perte d’odorat ou de goût ou si vous ne vous sentez généralement pas bien, ne vous rendez pas sur place sans en parler à votre gestionnaire/RH.
Si vous avez reçu un diagnostic de COVID19, suivez les conseils de vos professionnels de la santé, isolez et informez votre gestionnaire et contactez les RH pour discuter des prochaines étapes, les coordonnées sont énumérées ci-dessus.
Règles générales d’hygiène
Veuillez respecter les directives ci-dessous pour aider à assurer votre propre santé et sécurité et celle de nos clients.
1. Continuer de suivre les directives de distanciation sociale et les procédures de lavage des mains fournies par le gouvernement du Canada, Maladie à coronavirus (COVID-19): Prévention et risques.
2. Follow protocoles de site concernant les masques faciaux et les gants en nitrile/latex. Si vous devez porter des gants, ne réutilisez pas entre les endroits et lavez-vous toujours les mains avant d’enfiler une nouvelle paire de gants et après le retrait des gants. Si vous n’avez pas accès à ces fournitures, veuillez en informer immédiatement votre gestionnaire.
3. Avant et après tous les appels, désinfectez votre aire de travail, tous les outils utilisés sur place, toutes les surfaces externes des sacs, des étuis, des boîtes et tout autre article qui peut avoir été apporté dans ou hors de l’environnement d’un client. Use produits écologiques tels que les lingettes ou les sprays.
4. Ne placez pas d’équipement dans votre véhicule tant qu’il n’a pas été correctement désinfecté. Portez une attention particulière au fond des sacs et des étuis.
Si vous avez des questions, communiquez directement avec les RH, Gina Miras au gina.miras@peopletogo.com ou 647-490-5673